Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Cilvēkresursu datu analītiķis
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Cilvēkresursu datu analītiķi, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs mums pieņemt uz datiem balstītus lēmumus, kas uzlabo darbinieku pieredzi un organizācijas efektivitāti. Šajā amatā jūs būsiet atbildīgs par cilvēkresursu datu vākšanu, analīzi un interpretāciju, lai atbalstītu stratēģisko plānošanu, darbaspēka optimizāciju un darbinieku iesaistes iniciatīvas.
Jūsu galvenie uzdevumi būs izstrādāt un uzturēt HR metriku un atskaites, analizēt tendences, piemēram, darbinieku mainību, apmierinātību un produktivitāti, kā arī sadarboties ar HR un vadības komandām, lai sniegtu ieskatus un ieteikumus. Jums būs jāstrādā ar dažādām datu bāzēm un analītikas rīkiem, piemēram, Excel, Power BI vai Tableau, kā arī jānodrošina datu kvalitāte un precizitāte.
Ideālais kandidāts ir analītiski domājošs, ar spēcīgām datu interpretācijas prasmēm un izpratni par cilvēkresursu procesiem. Jums jābūt spējīgam strādāt gan patstāvīgi, gan komandā, kā arī efektīvi komunicēt ar dažādām ieinteresētajām pusēm. Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas izmantot datus, lai veidotu pozitīvas pārmaiņas organizācijā.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vākt, analizēt un interpretēt cilvēkresursu datus
- Izstrādāt un uzturēt HR atskaites un metriku
- Identificēt tendences un sniegt ieteikumus vadībai
- Sadarboties ar HR un citām nodaļām datu jautājumos
- Nodrošināt datu kvalitāti un precizitāti
- Izmantot datu vizualizācijas rīkus, piemēram, Power BI vai Tableau
- Atbalstīt darbaspēka plānošanu un prognozēšanu
- Veikt darbinieku apmierinātības un iesaistes analīzi
- Izstrādāt datu modeļus un prognozēšanas algoritmus
- Sekot līdzi HR analītikas jaunākajām tendencēm
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība statistikā, ekonomikā, informācijas tehnoloģijās vai līdzīgā jomā
- Pieredze datu analīzē, vēlams HR jomā
- Zināšanas par datu analīzes rīkiem (Excel, Power BI, Tableau u.c.)
- Spēja analizēt lielus datu apjomus un izdarīt secinājumus
- Labas komunikācijas un prezentācijas prasmes
- Izpratne par cilvēkresursu procesiem un sistēmām
- Precizitāte un uzmanība detaļām
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Angļu valodas zināšanas vismaz vidējā līmenī
- Vēlama pieredze ar HRIS vai ERP sistēmām
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze ar HR datu analīzi?
- Kādus datu analīzes rīkus jūs esat izmantojis?
- Kā jūs nodrošināt datu kvalitāti?
- Vai jums ir pieredze ar datu vizualizāciju?
- Kā jūs esat palīdzējis uzlabot HR procesus, izmantojot datus?
- Kā jūs risināt problēmas, kad dati ir nepilnīgi vai pretrunīgi?
- Vai jums ir pieredze ar prognozēšanas modeļiem?
- Kā jūs sadarbojaties ar citām nodaļām datu jautājumos?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām analītikas tendencēm?
- Kā jūs prezentējat savus analīzes rezultātus vadībai?
